1996. 1. 31 제정/ 1998. 3. 25 일부개정/ 1999. 10. 6 일부개정
2002. 2. 22 일부개정/2003. 4. 16 일부개정/2004. 2. 25 일부개정
2006. 3. 15 일부개정/2007.2.28 일부개정

노동자들의 자랑스러운 투쟁은 전국민주노동조합총연맹의 건설과 함께 새로운 전기를 맞이하였고, 이제 더이상 노동자는 억압받는 존재일 수 없으며 당당한 이사회의 생산의 주역으로 나서고 있다.

전통적으로 인천지역은 공업도시로서 노동자의 도시이며 선배 노동자의 피어린 투쟁의 역사가 숨쉬는 지역으로서, 민주노총 인천본부는 진정한 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 쟁취하기 위하여 자주적이고 민주적으로 단결하여 노조탄압 공동대응과 인천지역내 노동조합간의 공동사업을 전개함은 물론 산별노조 건설을 위하여 산업업종별 분화사업을 적극 추동한다.

지방자치시대를 맞이하여 지역행정에 영향력을 높여 노동조합 운동의 지역적 위상을 높이고, 주택,환경,교통,교육등 사회개혁투쟁을 전개하며, 각계각층 민주세력과 연대하여 인간의 존엄성과 평등이 보장되는 참된 민주사회 건설과 조국의 평화적 통일을 위하여 앞장설 것이다.

민주노총인천본부는 이를 실천하기 위하여 뜨거운 동지애와 굳건한 신뢰를 바탕으로 다음의 운영규칙을 제정한다.




제1조(근거) 이 조직은 전국민주노동조합총연맹 규약 제6조에 의거하여 결성한다.

제2조(명칭) 이 조직의 명칭은 전국민주노동조합총연맹 인천지역본부라 하며, 약칭은 ‘민주노총인천본부'라 한다. 영문명칭은KOREAN CONFEDERATION OF TRADE UNIONS INCHEON REGIONAL COUNCIL.영문약칭은 국제용으로 KCTUIRC, 국내용으로 IRC로 사용한다.

제3조(사무소) 민주노총 인천본부의 사무소는 인천광역시에 둔다.

제4조(목적) 민주노총 인천본부는 전문의 실현을 위한 연대사업을 수행하는 것을 목적으로 한다.

제5조(사업) 민주노총 인천본부는 제4조의 목적을 수행하기 위하여 다음의 사업을 수행한다.

  1) 민주노총의 방침에 따른 사업의 추진
  2) 지역내 노동조합간의 연대, 교류사업
  3) 지역내 미조직 노동자 조직화와 미가입 노조 가입 등 조직사업
  4) 조합원 교육선전활동과 지역 차원의 조사활동
  5) 쟁의의 공동지원과 노동운동 탄압에 대한 공동대응
  6) 노동자의 정치세력화와 지역내 제민주세력과의 연대
  7) 사회개혁투쟁 및 민족의 평화적 통일 실현
  8) 기타 지역본부 차원에서 필요한 사업




제6조(구성)

 1) 민주노총 가맹조직인 산업별 노동조합에 가입한 단위노동조합 및 본조가 다른 지역에 있는 단위노동조합의 지부(또는 분회)

 2) 민주노총 가맹조직인 전국 규모의 산업별 단위노동조합의 지역지부(또는 분회)

3) 민주노총 가맹조직인 산업별 노동조합에 가입하지 않았다 하더라도 지역본부에 가입하고자 하는 단위 노동조합 또는 지부(또는 분회)

 4) 민주노총 인천본부 사업에 동의하고 가입을 지향하는 노동조합은 운영위원회 의결을 거쳐 참관할수 있다.

 5) 민주노총 인천본부 사업에 동의하는 개인은 운영위원회 의결을 거쳐 준 조합원이 될 수 있다. (별도 운영세칙 수립)

제7조(지구별 위원회) 민주노총 인천본부는 노동조합간의 긴밀한 연대와 사업영역에서의 지역적 집행의 효율성을 위하여 지구별 위원회를 둘 수 있다.(별도 운영세칙 수립)

제8조(산업업종별 위원회) 민주노총 인천본부는 동종 또는 관련 산업에 속하는 단위 노동조합의 교류와 협력, 공동행동을 증진하기 위하여 산업업종별 위원회를 둘 수 있다.(별도 운영세칙 수립)

제9조(가입과 탈퇴)

 1) 민주노총 인천본부에 가입하고자 할 때에는 소정의 신청서를 제출하고 운영위원회의 의결을 거쳐야 한다.

 2) 민주노총 인천본부에 탈퇴하고자 할 때에는 해당조직의 규약이 정하는 소정의 절차를 거친 후 회의록을 첨부하여 탈퇴서를 제출하고 운영위원회의 의결을 거쳐야 한다.

제10조(단체가입) 민주노총 인천본부는 대의원대회를 거쳐 관련단체에 가입할 수 있다. 임시기구에 대한 가입은 운영위원회를 거쳐 가입한다.




제11조(권리) 민주노총 인천본부의 가입 조직은 다음의 권리를 갖는다.

 1) 대의원대회에 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언권, 결의권, 선거권을 가지며 모든 조합원은 피선거권을 가진다.

 2) 민주노총 인천본부의 활동에 동등하게 참여하고 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.

 3) 참관노조 및 준 조합원은 의결권과 피선거권을 갖지 아니한다.

제12조(의무) 민주노총 인천본부 가입 조직은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

 1) 민주노총 인천본부의 규칙 및 결의사항을 준수하고 이행 할 의무

 2) 의무금 및 분담금을 기한 내에 납부할 의무

 3) 참관노조는 소정의 사업분담금을 납부할 의무를 갖는다.

제13조(여성할당제) 민주노총인천본부의 임원(본부장,사무처장제외), 운영위원, 대의원에 대해서는 30%이상의 여성할당제를 실시한다. 단, 여성할당제의 시행시기와 세부내용은 별도의 세칙으로 정한다.

제14조(권리의 제한) 가입조직이 의무금 또는 분담금을 납부기일로부터 3개월이내 완납하지 않았을 경우에는 완납할 때까지 그 조직과 대표자의 권리를 일부 또는 전부 제한 할 수 있다. 단, 운영위원회가 정당한 사유가 있다고 인정할 경우에는 권리제한을 유보할 수 있다.

제15조(징계) 민주노총 인천본부는 다음의 경우 가입 조직에 대하여 징계할 수 있다.

 1) 제규정 및 결의사항을 정당한 사유없이 위반한 경우

 2) 특별한 이유없이 의무금을 미납할 경우

 3) 민주노총 인천본부의 조직질서를 문란하게 하거나 조직의 명예를 손상 시킨 경우

제16조(징계의 절차 및 종류) 다음과 같은 징계의 종류를 두며 운영위원회의 의결을 거쳐 징계한다. (징계절차는 별도의 규정에 의한다.)

 1) 제명
 2) 경고
 3) 주의




제17조(기관) 민주노총 인천본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.

 1) 총회
 2) 대의원대회
 3) 운영위원회
 4) 집행위원회
 5) 회계감사위원회
 6) 상설위원회
 7) 특별위원회
 8) 자문위원회


제 1 절 총 회

제18조(구성과 소집) 총회는 민주노총 인천본부 최고 의결기관으로서 소속 노동조합의 조합원으로 구성하고, 본부장 또는 대의원 2/3이상의 요구가 있을 때 소집한다.

제19조(소집절차) 본부장은 대회일로부터 30일전까지 일시, 장소, 회의 안건을 명기하여 소집 공고를 하여야 한다.

제20조(기능) 총회는 다음 사항을 심의, 의결한다.

 1) 규칙의 제정과 개정
 2) 예산의 심의와 결산의 승인
 3) 사업계획의 수립과 사업보고의 승인
 4) 임원의 선출과 해임
 5) 의무금 책정과 기금의 설치 관리 처분
 6) 조직의 해산, 합병, 분할에 관한 사항
 7) 기타 중요한 사항


제 2 절 대 의 원 대 회

제21조(구성과 소집) 대의원대회는 총회 다음가는 의결기관으로서, 가입단위 노동조합에서 선출한 대의원으로 구성하며, 정기대의원대회는 매년 1월중에 개최한다. 단 사정상 1월에 소집,개최하지 못할시 상황에 따라 조정할 수 있다.

제22조(소집공고) 본부장은 대회일로부터 15일전까지 일시, 장소, 회의 안건을 명기하여 소집공고를 하여야 한다.

제23조(임시대의원대회) 본부장은 다음의 경우 임시대의원대회를 소집한다.

 1) 본부장이 필요하다고 인정할 때
 2) 운영위원회가 필요하다고 인정하여 과반수 이상의 찬성으로 결의할 때
 3) 재적 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때

제24조(대의원배정 기준)
대의원 배정은 대회일로부터 30일전까지 납부한 1년간 납부한 민주노총 의무금 총액 및 인천본부 대의원대회에서 결의한 기금 총액의 평균조합원 수에 따라 아래와 같이 배정한다.

 1) 단위노조 조합원 수가 300명이하 일 경우 150명당 1명씩 배정. (단, 150명이하 사업장의 경우 기본 1명 배정)

 2) 단위노조 조합원 수가 301명부터 3,000명이하 일 경우 기본 2명을 두고 300명당 1명씩 배정.

 3) 단위노조 조합원 수가 3,001명부터 5,000명 이하 일 경우 기본 11명을 두고 500명당 1명씩 배정.

 4) 단위노조 조합원 수가 5,001명이상 일 경우 기본 15명을 두고 700명당 1명씩 배정. (단수적용: 나머지 인원에 대하여는 배정단위의 과반수가 넘을시 추가인원을 배정한다.)

 5) 민주노총 인천지역본부의 직선임원은 당연직 대의원이 된다.

평균 조합원 수	배정대의원 수	평균 조합원 수	배정대의원 수
1 - 225 명	1명	226 - 450 명	2명
451 - 750 명	3명	751 - 1,050 명	4명
1,051 - 1,350 명	5명	1,351 - 1,650 명	6명
1,651 - 1,950 명	7명	1,951 - 2,250 명	8명
2,251 - 2,550 명	9명	2,551 - 2,850 명	10명
2,851 - 3,250 명	11명	3,251 - 3,750 명	12명
3,751 - 4,250 명	13명	4,251 - 4,750 명	14명
4,751 - 5,350 명	15명	5,351 - 6,050 명	16명
6,051 - 6,750 명	17명	6,751 - 7,450 명	18명
7,451 - 8,150 명	19명	8,151 - 8,850 명	20명

제25조(대의원 임기 및 후보대의원)

 1) 대의원의 임기는 매년 7월 1일부터 다음해 6월 30일까지로 하되, 6월 30일까지 신임대의원을 선출하지 못한 경우는 4개월 한도내에서 새로 선출될 때 까지 대의원 자격을 갖는다. 단, 대회일 30일전에 가입조직이 파견대의원을 개선한 때에는 새로 선출된 대의원이 참가한다.

 2) 후보대의원은 정대의원의 20% 범위내에서 선출하고 후보대의원 명단은 순번을 정해 제출한다.

 3) 대회일 30일전까지의 1년간 납부 평균 조합원수에 따른 파견대의원 수가 정대의원보다 많을 경우 제출된 후보대의원의 순번에 따라 추가 배정하고, 파견대의원수가 정대의원수 보다 적을 경우 해당 가맹조직이 정하는 바에 따라 배정수를 줄인다.

제26조(기능) 대의원대회는 총회를 갈음할 수 있다. (단, 임원선출 및 해임과 관련하여 직선임원의 경우에는 그러하지 아니한다)


제 3 절 운 영 위 원 회

제27조(구성) 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 의결기관으로 다음과 같이 구성한다.
(단, 2항의 경우 조합원수에 비례하여 5,000명이 넘을 경우 1명을 추가 배정하며, 인부천등 타지역과 걸쳐 있는 경우는 지역본부 사업을 원활히 하기 위하여 인천지역 대표가 결합한다.)

 1) 본부장, 부본부장, 사무처장
 2) 산업업종별 지역 대표
 3) 지구별 대표
 4) 각종 상설위원장, 특위장, 부설기관장
 5) 분과장
 6) 1,000명 이상 단위사업장 대표자 (단, 중복될 시에는 제외한다)

제28조(소집) 운영위원회의 회의는 월 2회 개최하며, 기타 본부장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

제29조(기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.

 1) 대의원대회 수임사항 집행
 2) 대의원대회 준비와 상정안건 심의
 3) 각종 세칙의 제정 및 개정
 4) 일상업무 집행과 관련된 주요 방침 심의, 확정
 5) 가입 조직의 가입과 탈퇴 심의, 확정
 6) 집행위원회가 부의한 사항 처리
 7) 추가 운영위원 선임
 8) 지구위원회의 설치와 폐지, 분할, 통폐합
 9) 상설위원회, 특별위원회, 부설기관 설치와 폐지
 10) 임시기구에 대한 가입, 탈퇴
 11) 수석부본부장 인준
 12) 산하조직의 표창과 징계
 13) 부설기관장 임면에 대한 인준
 14) 지도위원, 자문위원 인준
 15) 예산의 조정과 전용
 16) 기타 필요한 사항


제 4 절 집 행 위 원 회

제30조(구성) 집행위원회는 본부장, 부본부장, 사무처장, 집행부서장, 상설위원장으로 구성한다.

제31조(소집) 격주 1회 정기적으로 본부장이 소집하며, 기타 필요하다고 인정할 때 본부장이 소집한다.

제32조(기능) 집행위원회의 기능은 다음과 같다.

 1) 대의원대회, 운영위원회의 수임사항 집행
 2) 대의원대회, 운영위원회 개최 준비와 상정안건 작성
 3) 제반 일상업무의 심의, 결정, 집행
 4) 기타 필요한 사항


제 5 절 회 계 감 사 위 원 회

제33조(구성) 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출한 회계감사로 구성한다.

제34조(소집) 회계감사위원회는 연 1회 이상 감사하고 본부장과 대의원대회에 보고하며, 대의원의 3분의 1 이상, 또는 운영위원회의 3분의 1 이상의 요청이 있을 시 지체없이 감사를 실시하여야 한다.


제 6 절 상 설 위 원 회

제35조(구성) ①민주노총 인천본부는 운영위원회의 결의에 따라 상설위원회를 설치할 수 있다.

② 본부장은 상설위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.

제36조(소집) 상설위원회의 소집은 상설위원회 위원장이 한다.


제 7 절 특 별 위 원 회

제37조(구성) ① 민주노총 인천본부는 운영위원회의 결의에 의하여 특별위원회를 둘 수 있다.

② 본부장은 특별위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.

제38조(기능) 특별위원회는 운영위원회에서 결의한 특별한 임무를 수행한다.


제 8 절 지도위원 및 자문위원

제39조(구성) 민주노총 인천본부는 본부장이 위촉하고 운영위원회의 인준을 거쳐 약간명의 지도위원 및 자문위원을 둘 수 있다.

제40조(운영) 지도위원 및 자문위원은 본부장의 요청에 의해 인천본부 회의에 참가하여 발언권을 가지며, 사업 및 규율유지에 협조하여야 한다.


제 9 절 기 타 회 의

제41조(대표자회의) 민주노총 인천본부는 분기별 1회 가입조직 대표자회의를 가져 단위 노동조합의 의견을 수렴한다. 단, 필요시 본부장이 소집할 수 있다.

제42조(분과회의) 산업안전, 문화등 전문영역에 분과를 설치할 수 있다.


제 10 절 회의의 성립과 의결 정족수

제43조(회의의 성립과 의결 정족수) 민주노총 인천본부의 각종 회의는 별도의 세칙이 없는 한 재적인원 과반수로 성립하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제44조(특별결의) 다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 단 제2호와 제3호의 사항은 재적인원 3분의 2 이상 출석과 출석인원 3분의 2 이상 찬성으로 의결한다.

 1) 규칙의 개정
 2) 민주노총 인천본부의 해산 및 합병에 관한 사항
 3) 임원의 해임
 4) 번안동의의 성립




제45조(임원) 민주노총 인천본부의 임원은 다음과 같다.

 1) 본부장 1명
 2) 부본부장 약간명
 3) 사무처장 1명
 4) 회계감사 2명

제46조(임무) 임원의 임무는 다음과 같다.

 1) 본부장 : ① 민주노총 인천본부를 대표하고 제반 업무를 통괄한다.

 ② 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.

 ③ 상설위원회, 특별위원회 위원장 및 사무국 국장 등 직원을 임면한다.

 ④ 지도위원 및 자문위원을 위촉한다.

 ⑤ 공문의 서명인이 되고 각종 발행물의 발행인이 된다.

 ⑥ 규칙과 세칙의 해석권을 가지며, 대의원대회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

 2) 수석부본부장 : ①부본부장 중 1인을 수석부본부장으로 본부장이 지명하고 운영위원회에 서 인준한다.

 ②수석부본부장은 본부장을 보좌하고, 본부장 유고시 그 권한을 대행한다.

 3) 부본부장 : 본부장과 수석부본부장 유고시 그 권한을 대행하며, 권한 대행자는 부본부장 중 호선한다.

 4) 사무처장 : ① 본부장의 지시를 받아 사무국의 제반 업무를 관장한다.

 ② 민주노총 인천본부의 예산을 집행하고 재산을 관리, 운영한다.

 ③ 대의원대회에 제반 활동과 재정결산을 보고한다.

 ④ 사무국의 국장 등 직원의 임면을 본부장에게 제청한다.

 ⑤ 민주노총 인천본부의 대변인이 된다.

 5) 회계감사 : 민주노총 인천본부의 재정집행사항에 대해 연 1회 정기감사를 실시하고 운영위원 3분의 1 이상의 요청이 있을 시 지체없이 수시감사를 실시하며 그 결과를 의장과 대의 원대회에 보고한다.

제47조(임원의 선거)

 1) 본부장과 사무처장의 선출은 총회에서 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.
 2) 부본부장과 회계감사는 대의원대회에서 선출한다.
 3) 임원선출과 관련된 세부사항은 별도의 선거관리 세칙에 따른다.

제48조(임기) 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.
잔여임기가 1년 이상일 경우 보선하며 보선된 임원은 전임자의 잔여기간을 그 임기로 한다.




제49조(사무처) 민주노총 인천본부의 제반 업무를 집행하기 위하여 필요 부서를 둔다.

제50조(사무처에 관한 세칙) ①사무처 성원 임면은 본부장 추천에 따라 민주노총 위원장이 임면하며, 기타 사항은 민주노총 지역본부 운영규칙에 따른다.

② 사무처의 조직, 운영, 규율, 인사, 보수 등에 관한 사항은 민주노총 사무총국 규정에 따르되 필요한 사항에 대해서는 별도의 사무처 세칙으로 정한다.

제51조(부설기관) 부설기관 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다. 단, 설치, 운영, 관리에 관한 사항은 별도의 세칙으로 정한다.




제52조(재정) 민주노총 인천본부의 재정은 중앙교부금을 기준으로 하고 기타 사업을 위해 필요한 기금, 부과금으로 운영한다.

제53조(기금) 민주노총 인천본부는 대의원대회 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치 운영할 수 있으며, 세부사항은 별도로 정하는 바에 따른다.

제54조(회계년도) 회계년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제55조(고정자산의 관리와 운영) 고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 세칙에 따른다.

제56조(회계세칙) 회계처리에 관한 세칙은 별도로 정한다.




제57조(해산) 민주노총 인천본부는 가입 조직이 모두 탈퇴하였거나 또는 제 41조에 의한 결의가 있을때 해산한다.

제58조(청산세칙) 민주노총 인천본부의 해산이 결의되었을 때는 그 해산을 결의한 대회에서 청산세칙과 청산인을 정하여야 한다.




제1조(통상관례) 본 규약에 규정되지 않은 사항은 통상관례에 따른다.

제2조(시행) 본 규약은 대의원대회 통과일로부터 시행한다.

제3조(경과규정) 2002년도 정기대의원대회 대의원의 임기는 2002년 6월 30일까지로 한다.